December 4, 2022


চীনে ফক্সকনের ফ্ল্যাগশিপ আইফোন প্ল্যান্টে শত শত শ্রমিক বিক্ষোভে যোগ দিয়েছিল, কিছু পুরুষ নজরদারি ক্যামেরা এবং জানালা ভেঙে দিয়েছিল, সোশ্যাল মিডিয়ায় আপলোড করা ফুটেজ দেখানো হয়েছে।

চীনে প্রকাশ্য ভিন্নমতের বিরল দৃশ্যগুলি ঝেংঝো শহরের বিশাল কারখানায় অস্থিরতার বৃদ্ধিকে চিহ্নিত করে যা দেশের অতি-কঠোর COVID নিয়মের সাথে সাথে পরিস্থিতির অযোগ্য পরিচালনার সাথে হতাশার বিপজ্জনক বিল্ড আপের প্রতীক হিসাবে এসেছে। বিশ্বের বৃহত্তম চুক্তি প্রস্তুতকারক।

বিক্ষোভের ট্রিগার, যা বুধবারের প্রথম দিকে শুরু হয়েছিল, বোনাস অর্থপ্রদান বিলম্বিত করার একটি পরিকল্পনা বলে মনে হয়েছিল, অনেক বিক্ষোভকারী লাইভস্ট্রিম ফিডে বলেছিলেন। ভিডিওগুলো রয়টার্স তাৎক্ষণিকভাবে যাচাই করতে পারেনি।

একটি ভিডিওর ফুটেজ অনুসারে, “আমাদের বেতন দিন!”, স্লোগান দিয়েছিলেন শ্রমিকরা যারা পুরো হ্যাজমাট স্যুটে লোকেদের দ্বারা বেষ্টিত ছিল, কিছু লাঠি বহন করছে, একটি ভিডিওর ফুটেজ অনুসারে। অন্যান্য ফুটেজে দেখা গেছে টিয়ার গ্যাস নিক্ষেপ করা হচ্ছে এবং কর্মীরা কোয়ারেন্টাইন বাধাগুলি সরিয়ে নিচ্ছেন। কিছু কর্মী অভিযোগ করেছিলেন যে তাদের সহকর্মীদের সাথে ডরমিটরি ভাগ করতে বাধ্য করা হয়েছিল যারা COVID-19 এর জন্য ইতিবাচক পরীক্ষা করেছিল।

ফক্সকন একটি বিবৃতিতে বলেছে যে এটি তার অর্থপ্রদানের চুক্তিগুলি পূরণ করেছে এবং ক্যাম্পাসে বসবাসকারী COVID-19 সহ কর্মীদের রিপোর্ট “অসত্য”।

“কোনও সহিংসতার বিষয়ে, কোম্পানি কর্মচারী এবং সরকারের সাথে যোগাযোগ অব্যাহত রাখবে যাতে এই ধরনের ঘটনা আবার ঘটতে না পারে,” কোম্পানি যোগ করেছে।

ঝেংঝো পরিস্থিতির সাথে পরিচিত একটি সূত্র জানিয়েছে যে কারখানায় উৎপাদন শ্রমিক অসন্তোষ দ্বারা প্রভাবিত হয়নি এবং আউটপুট “স্বাভাবিক” ছিল।

কঠোর কোয়ারেন্টাইন নিয়মের উপর অসন্তোষ, প্রাদুর্ভাব বন্ধ করতে কোম্পানির অক্ষমতা এবং খাদ্যের ঘাটতি সহ খারাপ অবস্থার কারণে শ্রমিকরা কারখানার ক্যাম্পাস থেকে পালিয়ে যেতে বাধ্য হয়েছে। আপেল সরবরাহকারী অক্টোবরের শেষের দিকে বিশ্বের বৃহত্তম আইফোন প্ল্যান্টে একটি তথাকথিত বন্ধ লুপ সিস্টেম আরোপ করেছে।

ক্লোজড-লুপ অপারেশনের অধীনে, কর্মীরা বৃহত্তর বিশ্ব থেকে বিচ্ছিন্ন সাইটে বসবাস এবং কাজ করে।

প্রাক্তন শ্রমিকরা অনুমান করেছেন যে হাজার হাজার কারখানা ক্যাম্পাস থেকে পালিয়ে গেছে। অস্থিরতার আগে, ঝেংঝো প্ল্যান্টে প্রায় 200,000 লোক নিয়োগ করেছিল। কর্মীদের ধরে রাখতে এবং আরও কর্মীদের প্রলুব্ধ করতে ফক্সকনকে বোনাস এবং উচ্চতর বেতন দিতে হয়েছে।

ভিডিওগুলিতে, কর্মীরা কীভাবে কোয়ারেন্টাইনে থাকাকালীন খাবার পেতে যাচ্ছেন তা নিশ্চিত হতে পারে না বা অভিযোগ করেছে যে প্রাদুর্ভাব রোধ করার জন্য অপর্যাপ্ত রোধ ছিল।

“ফক্সকন কখনই মানুষকে মানুষ হিসাবে বিবেচনা করে না,” একজন ব্যক্তি বলেছিলেন।

অ্যাপল মন্তব্যের জন্য অনুরোধের জবাব দেয়নি।

“এটি এখন স্পষ্ট যে ফক্সকনে ক্লোজড-লুপ উৎপাদন শুধুমাত্র কোভিডকে শহরে ছড়িয়ে পড়া থেকে রোধ করতে সাহায্য করে, কিন্তু কারখানার শ্রমিকদের জন্য কিছুই করে না (যদি এটি আরও খারাপ না হয়),” চায়না লেবার বুলেটিনের আইডেন চাউ, একটি হং। কং-ভিত্তিক অ্যাডভোকেসি গ্রুপ, একটি ইমেল জানিয়েছে।

বুধবার বিকেল পর্যন্ত, সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম কুয়াইশোর বেশিরভাগ ফুটেজ যেখানে রয়টার্স অনেক ভিডিও পর্যালোচনা করেছে, সরিয়ে ফেলা হয়েছে। কুয়াইশো মন্তব্যের অনুরোধের জবাব দেননি।

প্রতিবাদের চিত্রগুলি এমন এক সময়ে আসে যখন বিনিয়োগকারীরা চীনের শূন্য-কোভিড নীতিগুলির কারণে বিশ্বব্যাপী সরবরাহ চেইন সমস্যাগুলি বাড়ানোর বিষয়ে উদ্বিগ্ন যার লক্ষ্য প্রতিটি প্রাদুর্ভাবকে থামিয়ে দেওয়া।

নিষেধাজ্ঞা এবং অসন্তোষ উৎপাদনে আঘাত করেছে। গত মাসে রয়টার্স জানিয়েছে যে কোভিড বিধিনিষেধের কারণে ঝেংঝো কারখানায় আইফোনের আউটপুট নভেম্বরে 30 শতাংশের মতো কমে যেতে পারে।

ফক্সকন হল অ্যাপলের বৃহত্তম আইফোন নির্মাতা, বিশ্বব্যাপী আইফোন চালানের 70 শতাংশের জন্য দায়ী। এটি Zhengzhou প্ল্যান্টে বেশিরভাগ ফোন তৈরি করে, যদিও এটির ভারত এবং দক্ষিণ চীনে অন্যান্য ছোট উৎপাদন সাইট রয়েছে।

ফক্সকনের শেয়ার, আনুষ্ঠানিকভাবে Hon Hai Precision Industry Co Ltd নামে পরিচিত, অক্টোবরের শেষের দিকে অস্থিরতা শুরু হওয়ার পর থেকে 2 শতাংশ কমে গেছে।


অ্যাপল এই সপ্তাহে নতুন অ্যাপল টিভির পাশাপাশি iPad Pro (2022) এবং iPad (2022) লঞ্চ করেছে। আমরা আইফোন 14 প্রো-এর আমাদের পর্যালোচনা সহ কোম্পানির সর্বশেষ পণ্যগুলি নিয়ে আলোচনা করি অরবিটালগ্যাজেট 360 পডকাস্ট। অরবিটাল পাওয়া যায় Spotify, গানা, JioSaavn, গুগল পডকাস্ট, অ্যাপল পডকাস্ট, আমাজন মিউজিক এবং যেখানেই আপনি আপনার পডকাস্ট পাবেন।
অ্যাফিলিয়েট লিঙ্কগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি হতে পারে – আমাদের দেখুন নীতিশাস্ত্র বিবৃতি বিস্তারিত জানার জন্য.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *