December 4, 2022


সান ফ্রান্সিসকো: মেটা, অ্যামাজন, টুইটার, সেলসফোর্স দ্বারা শুরু করা বিগ টেক ছাঁটাই মৌসুমে প্রায় 10,000 “খারাপ পারফরম্যান্স” কর্মচারী বা তার 6 শতাংশ কর্মী ছাঁটাই করার জন্য গুগলের মূল সংস্থা অ্যালফাবেট প্রস্তুতি নিচ্ছে। এবং রুক্ষ বৈশ্বিক অবস্থার মধ্যে আরো.

দ্য ইনফরমেশনের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, গুগল একটি নতুন র‌্যাঙ্কিং এবং কর্মক্ষমতা উন্নতির পরিকল্পনার মাধ্যমে 10,000 কর্মীকে সহজ করার পরিকল্পনা করেছে।

“একটি নতুন পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ম্যানেজারদের পরের বছরের শুরু থেকে হাজার হাজার কম কর্মক্ষমতাহীন কর্মচারীদের বের করে দিতে সাহায্য করতে পারে। পরিচালকরা তাদের বোনাস এবং স্টক অনুদান প্রদান এড়াতে রেটিং ব্যবহার করতে পারে,” রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে।

নতুন সিস্টেমের অধীনে, ব্যবস্থাপকদের 6 শতাংশ কর্মচারী বা প্রায় 10,000 জন লোককে ব্যবসার জন্য তাদের প্রভাবের পরিপ্রেক্ষিতে কম পারফরমার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করতে বলা হয়েছে।

নতুন সিস্টেম উচ্চ রেটিং স্কোর করতে পারে এমন কর্মচারীদের শতাংশও হ্রাস করে।

অতিরিক্তভাবে, অ্যালফাবেটের নতুন কর্মক্ষমতা সিস্টেম বোনাস এবং স্টক অনুদান প্রদান এড়াতে রেটিংগুলি ব্যবহার করতে পারে, রিপোর্ট অনুসারে।

অ্যালফাবেট এখনও রিপোর্টে মন্তব্য করেনি।

অ্যালফাবেটের প্রায় 187,000 কর্মী রয়েছে।

মার্কিন সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (এসইসি) ফাইলিং অনুসারে গত বছর একজন বর্ণমালার কর্মচারীর জন্য মধ্যম ক্ষতিপূরণ ছিল প্রায় $295,884।

Alphabet তৃতীয় ত্রৈমাসিকে (Q3) $13.9 বিলিয়ন নিট মুনাফা রিপোর্ট করেছে, যা এক বছরের আগের তুলনায় 27 শতাংশ কম, যখন বিশ্বব্যাপী মন্দা এবং মন্দার আশঙ্কার মধ্যে রাজস্ব 6 শতাংশ বেড়ে $69.1 বিলিয়ন হয়েছে৷

কোম্পানির সিইও সুন্দর পিচাই চাকরি কমানোর ইঙ্গিত দিয়ে অ্যালফাবেটকে 20 শতাংশ আরও দক্ষ করে তোলার লক্ষ্য রেখেছেন।

এর আগে রিপোর্ট প্রকাশিত হয়েছিল যে অ্যালফাবেট কিছু কর্মীকে কোম্পানিতে নতুন ভূমিকার জন্য আবেদন করার জন্য 60 দিনের সময় দিচ্ছে যদি তাদের চাকরি ছাঁটাই করা হয়।

পিচাই বলেছিলেন যে সংস্থাটি “এখনও কোয়ান্টাম কম্পিউটিং-এর মতো দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্পগুলিতে বিনিয়োগ করছে৷ তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ” “স্মার্ট হওয়া, মিতব্যয়ী হওয়া, আরও দক্ষ হওয়া”।

“আমরা আমাদের কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমি মনে করি আমরা সামষ্টিক অর্থনৈতিকভাবে একটি কঠিন মুহুর্তের মধ্য দিয়ে কাজ করছি এবং আমি মনে করি এটি গুরুত্বপূর্ণ যে একটি কোম্পানি হিসাবে আমাদের সারিবদ্ধ হওয়া এবং একসাথে কাজ করা,” বলেছেন পিচাই।

এর আগে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কোড কনফারেন্সে সমাবেশে ভাষণ দিতে গিয়ে, পিচাই বলেছিলেন যে কোম্পানি যত বেশি সামষ্টিক অর্থনৈতিক অবস্থা বোঝার চেষ্টা করে, এটি সম্পর্কে খুব অনিশ্চিত বোধ করে।

“ব্যস্ত অর্থনৈতিক পারফরম্যান্স বিজ্ঞাপন ব্যয়, ভোক্তা ব্যয় এবং এর সাথে সম্পর্কিত,” তিনি দর্শকদের বলেছিলেন।

গুগল নতুন কর্মচারী নিয়োগ স্থগিত করেছে এবং কিছু বিদ্যমান কর্মচারীদের প্রত্যাশা পূরণ না হলে “আকৃতি বা শিপ আউট” করতে বলেছে।





Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *