September 29, 2022


নতুন দিল্লি: দান-এ-পেনশন যা প্রধানমন্ত্রী শ্রম যোগী মান-ধন (PM-SYM) এর অধীনে আসে একটি স্কিম যা লোকেদের তাদের বন্ধ সহায়ক কর্মীদের প্রিমিয়াম অবদান দান করতে দেয়। তারা আপনার ড্রাইভার, হেল্পার, কেয়ারগিভার, গৃহকর্মী এবং আরও অনেককে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। স্কিমটির লক্ষ্য তাদের সাহায্য করার অনুমতি দিয়ে পরোপকারীতা এবং উদারতা প্রচার করা। ভারতের মোট কর্মশক্তির ৯৩% অসংগঠিত খাতে রয়েছে বলে এটির গুরুত্ব রয়েছে। এই স্কিমের সাহায্যে, নিয়োগকর্তা এই লোকেদের ভবিষ্যত সুরক্ষিত করতে পারেন যারা একজনের কাজকর্মে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

(এছাড়াও পড়ুন: প্রত্যক্ষ কর সংগ্রহ 30% বেড়ে 8.36 লক্ষ কোটি টাকা হয়েছে: অর্থ মন্ত্রক)

এখানে দান-এ-পেনশন প্রকল্প সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ রয়েছে

(এছাড়াও পড়ুন: একটি ভিয়েতনামী দম্পতি FUN এর জন্য হোটেল চেইন গ্রুপের ডেটা মুছে ফেলছে; বিস্তারিত চেক করুন)

আবেদনকারীকে একজন অসংগঠিত কর্মী হতে হবে এবং মাসিক 15,000 টাকার কম উপার্জন করতে হবে।

আবেদনকারীর বয়স 18 থেকে 40 বছরের মধ্যে হতে হবে।

তার আয়করদাতা হওয়া উচিত নয়।

আবেদনকারীকে অবশ্যই নতুন পেনশন স্কিম (NPS), কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল সংস্থার জন্য এমপ্লয়িজ স্টেট ইন্স্যুরেন্স কর্পোরেশন (ESIC) স্কিমের আওতায় থাকতে হবে না।

সর্বনিম্ন অনুদান হল 660 টাকা এবং সর্বোচ্চ 2,400 টাকা পর্যন্ত, সুবিধাভোগীর বয়সের উপর নির্ভর করে৷

যারা দান করতে চান তাদের ন্যূনতম এক বছরের অবদান দান করতে হবে।

গ্রাহকদের জন্য সুবিধা

প্রতিটি গ্রাহক 60 বছর বয়সে পৌঁছালে প্রতি মাসে ন্যূনতম 3,000 টাকা পেনশন পাবেন।

পেনশন প্রাপ্তির সময় গ্রাহকের মৃত্যু হলে, পত্নী সুবিধাভোগী কর্তৃক প্রাপ্ত পেনশনের 50% পাওয়ার অধিকারী হবেন।

যদি একজন গ্রাহক 60 বছর বয়সের আগে মারা যান, বেঁচে থাকা পত্নী যোগ দিতে পারেন এবং ধারাবাহিকভাবে মাসিক অবদান রেখে পরিকল্পনাটি চালিয়ে যেতে পারেন। তিনি প্রত্যাহার এবং প্রস্থানের নিয়ম অনুসারে পরিকল্পনা থেকে প্রত্যাহার করতে মুক্ত।





Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published.