September 29, 2022


নতুন দিল্লি: উইপ্রো তার 300 জন কর্মীকে একই সময়ে প্রতিদ্বন্দ্বী প্রতিযোগীদের সাথে কাজ করতে দেখেছে এবং তাদের বিরুদ্ধে উপযুক্ত ব্যবস্থা নিয়েছে। কোম্পানির চেয়ারম্যান রিশাদ প্রেমজি বুধবার একটি ইভেন্টের সাইডলাইনে জানিয়েছিলেন যে কোম্পানিটি তার 300 জন কর্মী একই সময়ে তার প্রতিযোগীদের একজনের সাথে কাজ করতে দেখেছে এবং এই ধরনের ক্ষেত্রে তাদের পরিষেবা বন্ধ করে ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে। তিনি তার সাম্প্রতিক মন্তব্য পুনর্ব্যক্ত করেছেন যে চাঁদের আলো “এর গভীরতম আকারে” অখণ্ডতার সম্পূর্ণ লঙ্ঘন।

(এছাড়াও পড়ুন | নাইকার ফাল্গুনী নায়ার কিরণ মজুমদার-শকে পিটিয়ে ভারতের সবচেয়ে ধনী মহিলা হয়েছেন)

“বাস্তবতা হল আজ উইপ্রোর জন্য কাজ করছে এবং আমাদের প্রতিযোগীদের একজনের জন্য সরাসরি কাজ করছে এবং আমরা আসলেই গত কয়েক মাসে 300 জনকে খুঁজে পেয়েছি যারা ঠিক এটিই করছে,” প্রেমজি AIMA-এর (অল ইন্ডিয়া ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েশন) এ কথা বলতে গিয়ে বলেছিলেন। জাতীয় ব্যবস্থাপনা কনভেনশন।

(এছাড়াও পড়ুন | অ্যাপল শীঘ্রই আইফোন 14 প্রো এবং প্রো ম্যাক্স ক্যামেরা কাঁপানোর সমস্যার জন্য ফিক্স রোল আউট করবে)

কোম্পানির পাশাপাশি প্রতিদ্বন্দ্বীদের জন্য সমান্তরালভাবে কাজ করা কর্মচারীদের পুনরায় নেওয়া পদক্ষেপ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, ইভেন্টের পাশে প্রেমজি বলেছিলেন যে তাদের চাকরি “অখণ্ডতা লঙ্ঘনের” জন্য বাতিল করা হয়েছে।

মুনলাইটিং বলতে বসের সচেতনতা ছাড়াই একটি পূর্ণকালীন চাকরির পাশাপাশি একটি পার্শ্ব কাজ বা প্রকল্পকে বোঝায়। এটি একটি বেআইনি জিনিস এবং কর্মচারীদের অভিযোগে বরখাস্ত করা যেতে পারে।

এর আগে, রিশাদ প্রেমজি বলেছিলেন যে মুনলিঘিনিন একটি “প্রতারণা”। তিনি টুইট করেছিলেন এবং লিখেছেন, “প্রযুক্তি শিল্পে চাঁদের আলো নিয়ে প্রচুর বকবক চলছে। এটি প্রতারণা – সরল এবং সহজ।”

(পিটিআই ইনপুট সহ)





Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published.