SAN FRANCISCO: I en af de værste afskedigelser nogensinde i teknologibranchen fyrede Meta-grundlægger og CEO Mark Zuckerberg onsdag mere end 11.000 ansatte – omkring 13 procent af den globale arbejdsstyrke – og forlængede ansættelsesstoppet til 1. kvartal 2023.
Virksomheden fjernede også adgangen til de fleste Meta-systemer for folk, der forlod, givet mængden af adgang til følsomme oplysninger, “holde e-mail-adresser aktive hele dagen, så alle kan sige farvel”.
Som en fratrædelsesforanstaltning vil virksomheden betale 16 ugers grundløn, sammen med yderligere to uger for hvert tjenesteår, “uden loft”.
Facebook- og Instagram-moderselskabet rapporterede over 87.000 ansatte (pr. september).
I en erklæring, Zuckerberg sagde, at virksomheden vil tage en række yderligere skridt for at blive en slankere og mere effektiv virksomhed ved at skære ned på skønsmæssige udgifter og forlænge sit ansættelsesstop gennem 1. kvartal.
“I dag deler jeg nogle af de sværeste ændringer, vi har foretaget i Metas historie. Jeg har besluttet at reducere størrelsen af vores team med omkring 13 procent og lade mere end 11.000 af vores talentfulde medarbejdere gå,” sagde Zuckerberg .
“Jeg vil gerne tage ansvar for disse beslutninger og for, hvordan vi kom hertil. Jeg ved, at dette er hårdt for alle, og jeg er især ked af det over for de berørte,” tilføjede han.
Meta CEO sagde, at alle snart vil modtage en e-mail, der fortæller dem, hvad denne afskedigelse betyder for dem.
“Derefter vil enhver berørt medarbejder have mulighed for at tale med nogen for at få deres spørgsmål besvaret og deltage i informationsmøder,” sagde han.
Meta betaler for al resterende betalt fritid (PTO), og alle berørte vil modtage deres optjening af aktier den 15. november 2022.
“Vi vil dække udgifterne til sundhedspleje for mennesker og deres familier i seks måneder,” sagde Zuckerberg og tilføjede, at virksomheden vil “give tre måneders karrierestøtte med en ekstern leverandør, herunder tidlig adgang til upublicerede job leads”.
Han gav den makroøkonomiske afmatning, øget konkurrence og tab af reklamesignaler skylden for flytningen og sagde, at det fik “omsætningen til at være meget lavere, end jeg havde forventet”.
LÆS OGSÅ | Metas kvartalsvise overskud falder, efterhånden som hård økonomi rammer teknologien
“Jeg tog fejl, og det tager jeg ansvar for. I dette nye miljø er vi nødt til at blive mere kapitaleffektive. Vi har flyttet flere af vores ressourcer over på et mindre antal højt prioriterede vækstområder – som vores AI-opdagelsesmotor , vores annoncer og forretningsplatforme og vores langsigtede vision for metaverset,” sagde Meta CEO.
“Vi har skåret omkostningerne på tværs af vores forretning, herunder nedskalering af budgetter, reduceret frynsegoder og mindsket vores faste ejendomsfodaftryk. Vi omstrukturerer teams for at øge vores effektivitet. Men disse tiltag alene vil ikke bringe vores udgifter i overensstemmelse med vores omsætning vækst, så jeg har også taget den svære beslutning at lade folk gå,” tilføjede Zuckerberg.
LÆS OGSÅ | Meta India-chef Ajit Mohan siger op og meddeler, at han slutter sig til Snap
Hans metaverse drøm på 10 milliarder USD om året har også været udsat for kritik, selv fra topinvestorer i Meta.
Zuckerberg sagde, at afskedigelsen er særlig vanskelig, hvis “du er her på et visum”.
“Der er en opsigelsesperiode før opsigelse og nogle visumudsættelsesperioder, hvilket betyder, at alle vil have tid til at lægge planer og arbejde gennem deres immigrationsstatus. Vi har dedikerede immigrationsspecialister til at hjælpe dig med at vejlede dig baseret på, hvad du og din familie har brug for,” sagde han. i et blogindlæg.
“Uden for USA vil støtten være ens, og vi vil snart følge op med separate processer, der tager hensyn til lokale ansættelseslove,” tilføjede han.
LÆS HER | Grim virkelighed ‘synker ind’ for fyrede Twitter India-medarbejdere