CHENNAI: Infosys, den Bengaluru-baserede multinationale it-virksomhed, er blevet anklaget for diskrimination i ansættelsesprocedurer i USA for anden gang, siger rapporter.
Virksomheden har sagt ‘nej’ til at ansætte folk af indisk oprindelse, kvinder med små børn i hjemmet og ansøgere, der var over 50 år, efter vidneudsagn fra en tidligere vicepræsident for talenterhvervelse i virksomheden, Jill Prejean i en amerikansk domstol.
Prejean har anlagt en retssag mod virksomheden i slutningen af sidste år.
En amerikansk distriktsdomstol for det sydlige distrikt i New York har ifølge en rapport afvist virksomhedens bøn om at afvise den tidligere direktørs klage. Dommeren har bedt de tiltalte om at indgive svar inden for 21 dage fra den 30. september.
Det er ikke første gang, Infosys står over for diskrimination i anklagen om ansættelsesproces. Tidligere, i 2021, havde fire kvindelige ansatte indgivet en klage om diskrimination til Equal Employment Opportunity Commission med påstand om, at firmaet favoriserede indiske og mandlige arbejdere.
Prejean blev rekrutteret til Infosys i 2018, da hun var 59 år gammel.
Klagen nævner endvidere, at Prejean “forsøgte at ændre denne kultur inden for de første to måneder af hendes ansættelse”, men blev mødt med “modstand fra Infosys-partnere – Jerry Kurtz og Dan Albright – som blev fjendtlige over for hendes indvendinger og forsøgte at omgå hendes beføjelse til at unddrage sig overholdelse af loven”, ifølge flere rapporter.